随着市场经济的不断完善和市场竞争的日趋激烈,全社会对“人才”的认识正在发生着微妙的变化,这种变化就是从注重文凭向注重实际操作能力转变。人才市场近出现一种概念:由原来的高学历、高职称就是人才,转向“有需求才是人才”。文凭高,但缺乏操作能力的人,并不受市场欢迎;同时,那些技能高**的人则身价大涨。人们开始认识到学历高代替不了操作能力强;那些尽管学历不高,但动手能力强、技能水平高的人才,正是实际工作中适用和急需的人才。
技能型人才供不应求的现象,令人深思。有关人士分析,高学历并不等于人才,以学历和技能比,有时技能对企业的作用更重要更现 [2] 实,因为搞经济讲究要以小的成本换取的价值。而高学历者一般对工资待遇、工作环境都要求比较高,他们中的不少人往往缺少实际操作技能,而技能型人才一般比较实用,他们对高质量的产品生产起着重要的作用。
发展职业教育对提高劳动者素质的重要性职业教育推动农村劳动力转移
职业教育为农村学生的就业服务,通过对学生技能与知识的培养,为农村学生的发展提供了良好的就业平台。发展职业教育就是要扩大面向农村的招生量,给农村学生更多的学费和助学优惠。
根据中国职业规划师协会的定义:它是按照国家规定的职业标准,通过授权的考核鉴定机构,对劳动者的知识和技能水平进行客观、科学规范地评价与认证的活动。
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